2012年11月，当宁公司为了检验员工对公司内部规章制度及本职岗位要求的熟知情况，让员工更加了解企业要求、企业文化等以增强企业及员工间衔接度，同时使员工在熟知企业要求后能够更好的从事本职工作和积极贯彻落实各项内部规章制度，由行政人事部组织了一次“内部规章及岗位知识考评”。

由人事部向名列首位者颁发奖金

　　考评前20多天，当宁公司员工为能在比赛中取得好成绩，工作闲暇抓紧复习消化公司各项规章制度，整个公司沉浸在一种紧张而热烈的学习氛围中。本人于今年8月中旬入职时刚接受完公司的新员工培训，因此相对老员工们在对公司各项规章制度以及《员工手册》的熟悉度方面占了很大的优势；另，因本人岗位工作与公司规章制度衔接相对其他同事密切，在比赛前最后几日，本人抓紧晚上下班时间将各项规章制度和《员工手册》重复认真攻读，且结合工作中遇到的业务事项来加深自己对各项制度的理解，并且针对自身薄弱环节进行反复钻研，功夫不负有心人，终了，本次考评最终榜首的荣耀冠在了本人头上。

当宁消防全体员工

　　此次的考评不仅使本人更深层地领悟了公司的各项制度对员工本职岗位的要求、规范了员工在公司的日常工作行为，同时让员工对公司的企业要求和企业文化有了更深刻的体悟，也增强了员工之间的团结与协作性。期待以后公司举办更多丰富多彩的活动来增强公司与员工之间的联结，提高员工的工作积极性，不断将员工本职工作及公司效率推向更高的高峰。
 

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